Omemba: Zveza svobodnih sindikatov Slovenije

»Dosegli smo tudi soglasje o tem, da je treba za delavce in poslovodje izvesti obvezna izobraževanja o mobingu in zlorabah na delovnem mestu.«

»Pogajanja ne prinesejo rešitev, vodstvo podjetja Tuš pa vztrajno zavrača vaše legitimne zahteve.«

»Država je dopuščala socialni damping in nelojalno konkurenco na račun nižje osnove za izračun višine pokojnine.«

»Pokojnina napotenih delavcev je bila tako nižja, kot bi bila, če bi se upoštevala dejanska plača napotenega delavca.«

»V večini primerov so delodajalci napotenim delavcem obračunavali prispevke od slovenske minimalne plače, čeprav so ti v tujini zaslužili precej več.«

»Gre torej za področja, kjer smo v ZSSS-ju v zadnjih letih ugotovili največ kršitev.«

»V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije smo prepričani, da sedanja rast cen življenjskih potrebščin znižuje realni dohodek zaposlenih ter vpliva na njihov življenjski standard in možnost vključenosti v družbo. Veča se revščina med zaposlenimi delavci, hkrati pa se veča socialna izključenost. Zlasti med otroki.«

»Upoštevajoč navedeno, predvsem pa upoštevajoč podatke, ki izkazujejo hitro rast cen osnovnih življenjskih potrebščin ter energentov, kar vse bistveno vpliva na realni dohodek zaposlenih (oziroma prihodek gospodinjstev), ki prejemajo minimalno plačo, predlagamo izredno uskladitev minimalne plače najmanj v za 8,2 odstotka (od 1074,43 evra na 1162,53 evra bruto).«

»V ZSSS-ju zato upravičeno pričakujemo, da se bo usklajevanje zneskov iz omenjene uredbe nadaljevalo brez odlašanja, kakor tudi, da bo to tema prve naslednje seje Ekonomsko-socialnega sveta (ESS).«

»Če pa je v kolektivni pogodbi določen konkreten znesek povračila stroška, kar je v večini primerov, se ta zgolj s spremembo uredbe ne bo povišal, ampak bo za to treba skleniti ustrezno spremembo kolektivne pogodbe.«

»Ob preveliki izpostavljenosti toplotno neustreznemu delovnemu okolju za določeno delovno nalogo je potrebnega več časa.«

»Temperatura mora biti med delovnim časom taka, da ustreza biološkim potrebam delavcev glede na naravo dela in na fizične obremenitve.«

»Delodajalci morajo delavcem zagotavljati ustrezno toplotno udobje in sprejemati potrebne ukrepe, ko je temperatura v delovnih prostorih višja od 28 stopinj Celzija.«

»Če kdaj, nam je v zadnjih dveh letih v Sloveniji postalo kristalno jasno, kako zelo pomembni sta svoboda in avtonomija medijev.«

»Zdaj, ko smo dosegli dno po indeksu svobode medijev in ko se na novo riše prihodnost slovenskega radia in televizije, nujno, da čim več organizacij in posameznikov jasno in glasno izrazi podporo tudi svobodi in avtonomiji medijev, neodvisni uredniški politiki ter neodvisnim, pogumnim in strokovnim novinarjem in medijem.«

»Odmori in počitki se namreč zanemarijo, urniki se podaljšujejo, delo pa hitro postane način življenja.«

»Delavec in delodajalec morata vsako ureditev, ki odstopa od zakonskih določb o delovnem času, odmoru in počitku, določiti s pogodbo o zaposlitvi, aneks torej ne zadostuje.«

»Pomembno je, da državljani izkoristimo pravico, ki nam omogoča neposredno izražanje naše volje o konkretnem zakonskem predlogu.«

»Takšni zakoni nimajo legitimnosti in prav je, da so podvrženi presoji ljudstva.«

»Glas proti je zato tudi glas proti izključevanju javnosti in socialnih partnerjev iz postopka priprave in sprejemanja zakonodaje in za večjo transparentnost pri sprejemanju zakonodaje.«

»Takšen socialni dialog, socialno državo in pravice delavcev, ki smo jih sindikati skozi leta zgradili in priborili ter so trenutno ogroženi, bomo zato branili tudi z udeležbo na protestnih dejavnostih.«

»Vlada v celoti ignorira socialni dialog in s tem onemogoča sprejemanje zakonodaje v skladu z načeli in vrednotami, na katerih temelji tudi EU.«

»V dejavnostih, ki zaznavajo padec v poslovanju zaradi kriznih razmer in sprejetih odlokov o omejitvi delovanja, pa pričakujemo, da bodo svoje zaposlene kljub temu nagradili v takšni višini, kot je to mogoče. Poudariti je treba, da so tudi delavke in delavci tisti, ki prispevajo k poslovnim rezultatom podjetja, ter da takšna nagrada vpliva na njihovo motivacijo in pripadnost podjetju.«

»Naj spomnimo, da ovire za izplačilo dela plače za poslovno uspešnost ne predstavlja koriščenje pomoči iz naslova ukrepov, sprejetih z interventnimi ukrepi za zajezitev epidemije covida-19, kjer je določeno, da morajo poslovni subjekti vrniti prejeta sredstva finančne pomoči le v primeru izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu.«